Это наш
город!

Юридический ликбез: трудовое законодательство при заключении трудовых договоров

Юридический ликбез: трудовое законодательство при заключении трудовых договоров

14 марта 2017

Материал подготовлен пресс-службой Ханты-Мансийской межрайонной прокуратуры

Прокуратура разъясняет положения трудового законодательства при заключении трудовых договоров

Организации при осуществлении своей деятельности заключают с физическими лицами как трудовые, так и гражданско-правовые договоры. Например, договор возмездного оказания услуг, предметом которого признается, исходя из пункта 1 статьи 779 Гражданского кодекса, совершение исполнителем по заданию заказчика определенных действий или осуществление им определенной деятельности.

Однако работник лично должен определить способ оформления отношений, связанных с выполнением той или иной работы, и по соглашению с работодателем решить, какой именно договор будет заключен – трудовой либо гражданско-правовой. При заключении гражданско-правового договора у работника не будет социально-трудовых гарантий, которые предусмотрены трудовым законодательством: на оплачиваемый отпуск и больничный, гарантий при увольнении, сокращении штата и других. Также не будет вноситься запись о работе в трудовую книжку.

Кроме того, заключение гражданско-правового договора неправомерно, если у работника с работодателем возникают трудовые отношения, то есть работник выполняет работу по определенной должности в соответствии со штатным расписанием, соблюдает режим рабочего времени, выполняет распоряжения работодателя находиться на оборудованном рабочем месте. Заключить гражданско-правовой договор вместо трудового работодатель вправе, только если деятельность работника направлена на достижение определенного результата.

Таким образом, при осуществлении работ необходимо внимательно изучать договоры, заключаемые с работодателем, для своевременного и полного восстановления нарушенных прав и в том числе, согласно пункту 8.4 приказа генерального прокурора №195 «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина», при осуществлении прокурорского надзора не допускается необоснованное вмешательство в экономическую деятельность предприятий и организаций и вовлечение органов прокуратуры в хозяйственные споры.


Возврат к списку