Ханты-Мансийск - город трудовой доблести
16 +
  • Подпишись
Подпишитесь на новостную рассылку
Подписавшись, вы даёте согласие на обработку персональных данных
  • Образование
  • 1081
  • 0

327 подростков Ханты-Мансийска трудоустроены этим летом

Работают подростки по два часа в день. 

С наступлением летних каникул школьники общеобразовательных учреждений города Ханты-Мансийска в период с 1 июня по 30 августа могут стать бойцами молодежных трудовых отрядов.

«Создание дополнительных рабочих мест позволяет снизить уровень безработицы на молодежном рынке труда, а также обеспечивает дополнительные гарантии занятости молодежи из социально-незащищенных слоев населения в возрасте до 18 лет, – подчеркнула директор учреждения Людмила Кочупалова. – Особое внимание при трудоустройстве уделяется социально незащищенным категориям детей: несовершеннолетним из многодетных семей, состоящим на различных видах профилактического учета, находящимся в трудной жизненной ситуации или в социально опасном положении».

Первая трудовая смена завершилась 28 июня, было сформировано 22 трудовых отряда, в которые вошли 327 подростков. С 1 июля стартовала вторая трудовая смена. В июле в городе действуют 16 молодежных отрядов, более 230 подростков получили возможность официального трудоустройства на временные рабочие места в МБУ «Молодежный центр».

Работают подростки по два часа в день. Школьники наводят порядок в парках, на детских площадках, придомовых территориях. После работы подростки принимают участие в досуговых мероприятиях. В течение летнего трудового сезона для ребят организуются культурно-развлекательные и спортивные мероприятия.

Добавим, подробную информацию по вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан можно получить в МБУ «Молодежный центр» (ул. Гагарина д. 111 а, контактный телефон 32-01-89) и на сайте учреждения http://www.молодежь-хм.рф.

Источник: Управление общественных связей/Управление физической культуры, спорта и молодежной политики 

Понравился материал?
Поделитесь материалом
Я – очевидец
Хотите опубликовать свой материал на сайте? Пришлите его на рассмотрение в нашу редакцию
Прислать материал
Комментарии 0
Комментарии доступны только авторизованным пользователям
Вход
Регистрация
Восстановление пароля
Соглашение на обработку персональных данных

Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet