Ханты-Мансийск - это наш город!
16 +
  • Подпишись
Подпишитесь на новостную рассылку
Муниципальное бюджетное учреждение «Городской информационный центр»/Главная/Новости/Общество/Глава Ханты-Мансийска Максим Ряшин: «Истинное предназначение представителей органов управления в служении людям»
  • Общество
  • 176
  • 0

Глава Ханты-Мансийска Максим Ряшин: «Истинное предназначение представителей органов управления в служении людям»

Накануне в столице Югры завершился финал конкурса «Лучший работник в сфере муниципального управления города Ханты-Мансийска 2018 года».

Глава окружного центра Максим Ряшин, приветствуя собравшихся в зале отметил, что конкурс проводится в городе уже много лет. В этот раз его формат претерпел изменения, которые будут продолжены и в следующем году. «Сегодня горожане воспринимают власть и систему управления, как гарант собственного благополучия, комфорта и каждый муниципальный служащий является элементом этой системы, отвечает не только за свой круг обязанностей, но и несет ответственность за эффективность работы всех органов управления. Ошибка одного из нас влечёт неудовлетворительное отношение жителей к власти в целом. Конкурс должен стать  площадкой для карьерного роста и самореализации муниципальных служащих. Его престиж должен быть максимально высоким. Поскольку самообразование и самомотивация являются важнейшими факторами профессионального развития, и ведут к пониманию истинного предназначения представителей органов управления, которое заключается в служении людям», - подчеркнул Максим Ряшин.

Глава города также отметил, что победители конкурса должны быть включены в кадровый резерв, резерв управленческих кадров Администрации Ханты-Мансийска и иметь реальную возможность для карьерного роста.

В этом году заявки на участие в профессиональном состязании подали около 30 участников, до финала дошли 10 муниципальных служащих. 

Участникам на сцене нужно было представить «визитную карточку» - в течении 3-х минут рассказать о себе, своих достижениях в профессии, раскрыть жизненные приоритеты. Затем финалисты прошли экспресс-тестирование на знание правил и норм делового письма. Приняли участие в смоделированной дискуссии на тему «Пенсионная реформа».  Здесь каждому из них предстояло аргументированно выразить точку зрения о возможных изменениях в российском законодательстве с позиции муниципального служащего, который мыслит не на обывательском уровне, а по государственному.   И в завершение – короткая деловая игра. Конкурсанты путем жеребьевки были сформированы в пары по принципу «руководитель – подчиненный».  Им необходимо было  проявить себя в предлагаемой рабочей ситуации с учетом роли каждого. Здесь оценивались способность участников преодолеть психологический барьер и сориентироваться в ситуации, их коммуникативные навыки и умение найти конструктивное решение поставленной задачи. 

«Этот конкурс является реальным механизмом поиска кадров для  формирования резерва перспективных муниципальных служащих.  Все проекты, представленные на конкурс, носят прикладной характер и содержат конкретные практические предложения по повышению качества жизни в городе. Каждый, кто принял решение участвовать в состязании профмастерства уже лучший, потому что, проявил лидерские качества и дал себе возможность приобрести новый опыт. В финал вышли самые активные, целеустремленные и талантливые. Членам жюри было не легко принимать решение. Но по условиям конкурса может быть только три победителя», - сказала председатель конкурсной комиссии, заместитель Главы Ханты-Мансийска Майя Есина.

Отметим, конкурс проводится в несколько этапов. Первый – подача заявки для участия и подготовка проекта, который отображает актуальность и проблематику  профессиональной деятельности конкурсанта и предполагаемые результаты от реализации обозначенных идей, методик и предложений. На втором этапе конкурсная комиссия оценивает работы по бальной системе, лидеры выходят в третий завершающий тур.

По итогам финального этапа победителем конкурса стала Инна Больных – ведущий специалист отдела сопровождения Муниципальных программ и обеспечения дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий граждан Управления опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска.

Второе место жюри присудило Карине Альбековой - главному специалисту отдела по вопросам выявления, учета и устройства граждан, нуждающихся в установлении опеки и попечительства Управления опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска. 

Третью позицию заняла Наталья Клюшниченко - заместитель директора по учебно-воспитательной работе Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Станция юных натуралистов».

Источник: Управление общественных связей

Понравился материал?
Поделитесь материалом
Комментарии 0
Вход
Регистрация
Восстановление пароля
Соглашение на обработку персональных данных

Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet