Ханты-Мансийск - город трудовой доблести
16 +
  • Подпишись
Подпишитесь на новостную рассылку
Подписавшись, вы даёте согласие на обработку персональных данных
  • Власть
  • 783
  • 0

Максим Ряшин поделился с коллегами опытом работы

Проект «Лидеры изменений Югры» представляет собой образовательный интенсив по развитию управленческих компетенций руководителей муниципалитетов.

Максим Ряшин: «Зрелый руководитель – это человек, который отождествляет понятие «служение государству» понятию «служение людям».

Ханты-Мансийск принял пятый модуль проекта «Лидеры изменений Югры», сообщает пресс-секретарь главы города.

Проект представляет собой образовательный интенсив по развитию управленческих компетенций руководителей муниципалитетов и «резервных» специалистов. Программа предусматривает модульное обучение по таким направлениям как «Личная и командная эффективность», «Стратегическое управление территорией», «Стажировка в регионе», «Инвестиционная привлекательность и развитие территорий», «Человеческий капитал муниципалитета и региона», «Современная политика: правила, тренды и вызовы».

Глава окружного центра Максим Ряшин выступил в качестве эксперта и поделился опытом работы в органах местного самоуправления: «Подготовка эффективных руководителей – одна из задач, стоящих перед системой государственного и муниципального управления. Для подбора руководителей зачастую применяется подход, который основан на выявлении и развитии необходимых компетенций. Но в современных условиях очевидна ограниченность такого подхода, необходимо учитывать и иные качества, например, управленческую зрелость».

Также Максим Ряшин отметил основные качества руководителя, обладающего управленческой зрелостью: очень высокий уровень социальной ответственности, высокие нравственные ценности, сформированные в ранний период жизни, способность не столько мотивировать сотрудников, сколько вдохновлять, а также высокий уровень самомотивации.

«Зрелый руководитель – это человек, который отождествляет понятие «служение государству» понятию «служение людям»», - подчеркнул руководитель муниципалитета. 

Отметим, для участия во всех модулях проекта из 22 муниципалитетов отобрали 25 человек, Ханты-Мансийск представляет заместитель главы города Теодор Марютин. Им предстоит анализировать, решать задачи разного масштаба и уровня сложности с учётом интересов трёх основных групп: жителей, бизнес-сообщества, представителей власти. Впереди у участников ещё два модуля.

Фото admhmansy.ru

Понравился материал?
Поделитесь материалом
Я – очевидец
Хотите опубликовать свой материал на сайте? Пришлите его на рассмотрение в нашу редакцию
Прислать материал
Комментарии 0
Комментарии доступны только авторизованным пользователям
Вход
Регистрация
Восстановление пароля
Соглашение на обработку персональных данных

Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet Lorem ipsum dolor sit amet