Доплаты и надбавки. Что положено педагогам?
«Единая Россия» с самого начала включилась в работу, чтобы максимально облегчить вынужденное дистанционное общение – вместе с Минпросвещения организовала телеуроки на одном из федеральных телевизионных каналов страны, чтобы не останавливать процесс обучения.
Совместно с профильным министерством и агентством стратегических инициатив партия провела акцию «Помоги учиться дома». Школьники из многодетных и малообеспеченных семей, а также учителя получали гаджеты для дистанционного обучения. В отдельных регионах педагоги получили льготные тарифы на безлимитный доступ к Интернету. В общей сложности технику получили около 500 тыс. детей и учителей.
Во время дистанционной учёбы помимо прочего остро встал вопрос оплаты труда педагогов – в «Единую Россию» поступали жалобы о снижении им зарплат якобы из-за уменьшения нагрузки в период пандемии. О недопустимости подобных мер говорили на всех уровнях. Права учителей удалось отстоять. При этом даже расширился список доплат. К примеру, «Единая Россия» добилась того, что учителя теперь получают допвыплаты не только за работу на ЕГЭ, но и за ОГЭ – экзамен в 9-м классе сдают в два раза больше школьников, чем в 11-м, поэтому нагрузка на педагогов выше, и её нужно оплачивать.
Кроме того, с января 2020 года заработала программа «Земский учитель» – предложение «Единой России» поддержал Президент Владимир Путин. Она предусматривает единовременные выплаты в размере миллиона рублей (а в регионах Дальневосточного федерального округа – до 2 млн) учителю, прибывшему на работу в сельский населённый пункт, либо рабочий посёлок, город с населением до 50 тыс. человек. Для участия в программе «Земский учитель» уже подано почти 30 тыс. заявок.
Кроме того, партия разработала предложения, которые позволят в дальнейшем не допускать перегибов и разницы в зарплатах в регионах.
Во-первых, «Единая Россия» предложила изменить соотношение оклада и надбавок в структуре зарплаты. Оклад должен составлять 70% от суммы, которую получает учитель за работу. Сейчас она зачастую составляет только 30%. Остальное «добивают» за счёт допнагрузки.
«Мониторинг показывает, что во многих регионах должностные оклады учителей и врачей даже ниже размера МРОТ, а их доля в общем объёме оплаты труда где-то не достигает и 30%. А чтобы добиться выполнения майского указа, руководители на местах занимаются откровенными манипуляциями со ставками часов работы. Тех же учителей буквально «насильно» заставляют работать на полторы-две ставки, брать классное руководство, вести факультативы. Это неприемлемо», – сказал ранее секретарь генсовета «Единой России» Андрей Турчак.
Как отмечают в партии, это приводит к необоснованной с точки зрения организации оплаты труда дифференциации окладов в образовательных учреждениях. Из-за отсутствия единой системы окладов и разных подходов к начислению надбавок, выплат стимулирующего и компенсационного характера у работников одинаковой специальности и квалификации заработная плата может отличаться в разы, даже внутри одного субъекта.
«Ещё в феврале партпроектом «Единой России» «Новая Школа» в регионах страны были проведены общественные дискуссии и подготовлены предложения по вопросу совершенствования оплаты труда педагогов, в том числе внедрению отраслевой оплаты труда с общими на федеральном уровне принципами её формирования», – отметила координатор партпроекта, депутат Госдумы Алёна Аршинова.
То же касается и соотношения зарплат руководителей и сотрудников – в «Единой России» считают, что будет справедливым ввести чёткий коэффициент соотношения этих зарплат, чтобы руководство не получало в разы больше подчинённых.
Сейчас активисты партии проверяют, доходят ли до классных руководителей в регионах «президентские надбавки» в пять тысяч рублей. Они полагаются более чем 74% российских педагогов, а это 810 тыс. учителей.
«Для «Единой России» вопросы образования, и в частности поддержки учителей, всегда будут приоритетными. В рамках деятельности партпроекта «Новая школа» мы продолжим улучшать условия труда работников отрасли, совершенствуя систему оплаты их труда и обеспечивая достойный и справедливый её уровень, сокращая бюрократическую нагрузку на учителей, создавая новую современную инфраструктуру и улучшая техническую оснащённость учебного процесса, повышая в целом статус педагога», – резюмировала Алёна Аршинова.
«Как региональному координатору партийного проекта в Югре мне удалось посетить ряд школ Ханты-Мансийска и Сургута и воочию убедиться, как организовано горячее питание для учеников начальных классов. Обеды в школах бесплатны и это требование округа соблюдается в полной мере. Меню достаточно разнообразное, включает фрукты и составлено в соответствии с требованием Роспотребнадзора. Завтраки и обеды готовятся как в самих школах, так и на комбинате школьного питания. Дети-сироты, а также оставшиеся без попечения родителей, из многодетных, малоимущих семей, с ограниченными возможностями здоровья обеспечены двухразовым горячим питанием. Его стоимость за счёт средств бюджета округа составляет 136 рублей в день при самостоятельной организации питания и 258,4 рублей – в случае организации питания привлечёнными предприятиями.
Отмечу, все школы оборудованы пандусами, кнопками вызова персонала, что обеспечивает доступное передвижение для инвалидов и людей маломобильных групп.
До конца 2020 года в Югре планируется провести мониторинг необходимости замены кухонного оборудования в школах и детских садах автономного округа и запланировать в бюджете необходимые для это цели денежные средства», – рассказал координатор партийного проекта в Югре Александр Сальников.
За период реализации в Югре партийного проекта «Новая школа» в 2020 году проведена комплексная работа по мониторингу всего процесса организации дистанционного обучения, обеспечение горячим питанием и необходимой компьютерной техникой учебных заведений.
С 1 сентября 2020 года, учителя, имеющие классное руководство, получают дополнительное денежное вознаграждение. Сумма надбавки, зависит от зарплаты педагога и стажа. Такую надбавку в Югре уже получают 9 тыс. 739 учителей. Средний размер вознаграждения составляет 10 тыс. рублей в месяц. На эти цели в этом году из федерального бюджета предусмотрено свыше 522 млн рублей. Помимо этого, в полном объёме сохранена доплата за классное руководство, предусмотренная действующей системой оплаты труда за счёт средств регионального бюджета. Средний размер доплаты равен 6,4 тыс. рублей в месяц.
В 2020 году к проведению итоговой аттестации выпускников привлечено 6 тыс. человек. Всем задействованным людям выплачивается компенсация (за каждый отработанный час или за каждую проверенную экзаменационную работу). Размер компенсации складывается от объёма выполненной работы. Средства на эти цели предусмотрены в бюджете автономного округа.
