Человек не одинок. Ханты-Мансийск богат талантливой молодёжью
Ханты-Мансийск богат талантливой молодёжью. Кто-то находит себя в искусстве или спорте, а кто-то осознаёт: его путь – направлять. Наставник – это человек, который делится опытом, знаниями и навыками, помогает расти, преодолевать трудности и достигать целей. Это не обязательно учитель, а проводник, который вдохновляет и поддерживает.
Наша героиня – Елизавета Гуженко – выступила автором проекта комплексной программы наставничества мастерской компетенций «ЗУНеры» и победила в конкурсе Росмолодёжь.Гранты в рамках регионального фестиваля компетенций «ЗУНеры». Проект получил поддержку в размере 1 400 000 руб. на развитие студенческого наставничества в Югре.
Мастерская компетенций «ЗУНеры» работает со студентами Югры с 2024 года. Её главная идея – показать: правило «любая инициатива наказуема» давно устарело. Название говорит само за себя: оно объединило поколение «зумеров» и первые буквы главных составляющих программы – знания, умения, навыки.
Впервые с проектом Елизавета познакомилась в 2025 году. Работая в образовательном учреждении, она пришла на мастер-классы, чтобы почерпнуть новое для работы со студентами.
«Мне близка тема наставничества. По своему опыту скажу: когда я училась в университете, мне не хватало «старшего» товарища из числа студентов, который всегда поможет. Наверное, поэтому сама стала таким человеком для ребят. Работая в образовательном учреждении, продолжила поддерживать студентов в их стремлении к общественной деятельности. Даже сейчас, когда не работаю в вузе, всё равно не могу перестать этим заниматься. Эта сфера меня не отпускает», – делится Елизавета Гуженко.
Когда в 2026 году мастерская вновь победила в конкурсе Росмолодёжь.Гранты, Елизавета уже была в команде. «ЗУНеры» – результат работы большого числа людей, разделивших обязанности. Автор – не тот, кто придумал и сделал всё сам, а тот, кто стал лицом проекта и, переборов страх, вышел на защиту к экспертам.
«Нам стало интересно завлечь в работу не только вузы и колледжи города, но и поработать с образовательными учреждениями подальше от нас. С колледжами особенно: там подход к воспитательной работе отличается от вузовского. Так пришла идея проводить проект не только силами команды и наших наставников, но и привлечь самих студентов. Мы пришли к принципу «равный – равному», – рассказывает Елизавета.
Работа предстоит серьёзная. Партнёрами стали 18 образовательных организаций из десяти муниципалитетов Югры – пять вузов и 13 колледжей. В каждом учреждении команда отберёт и обучит трёх тренеров-наставников из числа студентов и передаст им методические материалы.
С поддержкой мастерской ребята проведут тренинги по развитию надпрофессиональных навыков, кейс-чемпионаты, профориентационные встречи у работодателей, добровольческие акции и творческие мастер-классы. В каждой из 18 организаций появится подготовленная команда тренеров-наставников, которая продолжит работу и после завершения фестиваля «ЗУНеры».
Студенты узнают о возможностях молодёжной политики и получат практический опыт участия в социально значимых проектах. По итогам команда подготовит методические рекомендации по проведению тренингов, мастер-классов и программ молодёжного наставничества, чтобы студенты продолжали работу самостоятельно.
«Благодаря опросу, который проводила наша команда, мы узнали: у молодых людей есть мотивация для участия в общественной деятельности. Но зачастую они или не знают, куда идти, или посещают мероприятия единоразово – из-за отсутствия регулярности. Поэтому решили: хорошей мотивацией для младших курсов станет такой «старший» товарищ, который всегда подскажет и направит в нужное русло. Такой подход нам кажется эффективнее, чем если сотрудники образовательных организаций будут пытаться самостоятельно завлечь обучающихся», – делится результатами исследования автор проекта.
Помимо создания нового сообщества в студенческой среде, команда преследует цель дать ребятам навыки, которые не всегда удаётся развить во время обучения. Зачастую на многих направлениях не уделяют внимания межличностным отношениям, решению конфликтных ситуаций, ораторскому мастерству и другим важным для жизни и карьеры компетенциям. Для этого «ЗУНеры» и созданы.
«Защита проектов была не такой страшной, оттого что проходила в родных стенах, в родном Ханты-Мансийске. Конечно, переживали, но сильного волнения не было – не то, что у ребят, которым приходится защищаться вне региона. Этот фестиваль стал первой региональной молодёжной площадкой, на которой состоялся конкурс Росмолодёжь.Гранты в Югре. Я выступала в первой десятке, под седьмым номером. Люблю эту цифру, она для меня удачная. На всё отводится пять минут: три – на защиту, две – на вопросы экспертов. Когда меня начали спрашивать, стало страшно. Тут главное – не растеряться и грамотно ответить на все вопросы», – вспоминает волнительные моменты Елизавета.
Придумать проект и собрать команду – лишь половина работы. Самое основное – правильно составить заявку. В этом всегда помогут эксперты Росмолодёжь.Гранты. Для неподготовленного человека обилие работы может показаться пугающим, но Елизавета уверена: если разобраться единожды, уже не сможешь спокойно жить без проектов.
«Ребятам, которые только планируют или вовсе боятся вступить на путь грантополучателя, автора или просто члена команды, я пожелаю до сухости банальное – дерзать. Не думайте, что вам необходим этот выигрыш. Старайтесь получать удовольствие от процесса. Знакомьтесь с новыми крутыми людьми или узнавайте лучше старых. Учитесь договариваться, пробуйте новое. Не бойтесь сделать мир лучше, потому что никто не сделает это за вас. Начинайте с себя и помните: вы не одни в своих стремлениях и идеях. Всегда найдутся те, кто разделит с вами путь, ведь человек не одинок», – считает наша героиня.
Анна Качалова, фото АНО «Молодёжный центр Югры»
