Что такое «серая» зарплата? Ответ прокуратуры
Ханты-Мансийская межрайонная прокуратура разъяснила, что такое «серая» зарплата и какие последствия ожидают работника при получении такой зарплаты.
«Конверт» вне закона
Практика прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства показывает, что значительное количество нарушений трудовых прав граждан допускается при оформлении трудовых отношений и оплате труда. В частности, распространены случаи приёма на работу без заключения договора, издания соответствующего приказа.
Это приводит к тому, что в случае возникновения конфликта с работодателем работник зачастую лишается возможности не только доказать размер зарплаты и другие условия договора, но и сам факт наличия трудовых отношений. Это в свою очередь препятствует контролирующим органам реагировать на нарушения закона. Работник в итоге вынужден доказывать свою правоту в судебном порядке.
Между тем, согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре должны быть обязательного оговорены такие существенные условия, как место работы, выполняемая трудовая функция, а также условия оплаты труда. В том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.
В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса РФ при выплате зарплаты работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, о размерах иных начисленных сумм, размерах и основаниях произведённых удержаний и т.д.
К сожалению, не исключены случаи, когда работодатель, желая сэкономить на налоговых отчислениях, официально выплачивает лишь часть заработной платы. Под «серой» зарплатой понимается вид вознаграждения за труд, при котором доля выплат производится в «конверте».
Чего лишается работник?
Необходимо отметить, что при получении «серой» зарплаты работник лишается определённых гарантий:
- сумма отпускных работнику будет рассчитываться исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше «серой»;
- аналогичные негативные последствия возникнут при оплате листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребёнком), которые также рассчитываются исходя из официального заработка;
- выходное пособие также будет исчислено исходя из официальной части зарплаты, которая зачастую несоизмерима с фактической заработной платой;
- негативное воздействие оказывается и на отчисления в пенсионные органы, которые также производятся на основании заработной платы, т.е. размер пенсии будет несоизмерим с полученным при трудовой деятельности доходом;
- работник, получающий «серую» зарплату, рискует не получить при необходимости кредит, поскольку кредитные организации принимают решения о выдаче денег на основании официальных документов, в том числе содержащих сведения о размере заработной платы;
- получение зарплаты «в конверте» негативно сказывается на размере алиментов на детей, поскольку плательщик алиментов будет иметь неучтённый доход, т.е. выплата и получение «серой» зарплаты нарушает и права несовершеннолетних детей.
В соответствии со статьёй 352 Трудового кодекса РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещёнными законом, основными среди которых являются: самозащита работниками трудовых прав; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита.
Фото News-HM
