Могут ли непривитого от COVID-19 отстранить от работы?
На территории России в ряде регионов введена обязательная вакцинация от COVID-19 для отдельных категорий граждан. Ханты-Мансийская межрайонная прокуратура разъяснила, могут ли непривитого сотрудника отстранить от работы.
В настоящий момент прививка против коронавирусной инфекции внесена в Календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. Необходимость вакцинации от COVID-19 определяет санитарный врач региона, при этом отказ от вакцинации чреват отстранением от работы лишь тех работников, чей труд связан с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и в этом качестве поименован в Перечне, утверждённом постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 №825.
Из всех работ, поименованных, например, в постановлениях главных государственных санитарных врачей, в этот Перечень включены только работы в сфере здравоохранения (с больными инфекционными заболеваниями, с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний, с кровью и биологическими жидкостями человека), а также работы в сфере образования.
Работников организаций торговли, бытовых услуг, общественного питания, транспорта, театров, кинотеатров, салонов красоты в указанном Перечне нет. Следовательно, отстранять сотрудников таких организаций от работы за отказ от вакцинации, нельзя.
Таким образом, действия работодателя по отстранению непривитых сотрудников, выполняющих работы, не поименованные в Перечне, не будут являться законными.
Фото ОКБ
