Александр Ковязин. Люди, которые не подведут
Люди, которые не подведут. Один из таковых – мастер ремонтно-строительного участка УТС Александр Ковязин.
Тепло бесперебойно
– Мастер – это не только определённая должность в штатном расписании, но и общее название квалифицированного работника, достигшего высокого уровня в своём деле, ремесле, искусстве. Вы ощущаете себя таким мастером?
– Скажем так: в жизни многому научился, могу работать и с металлом, и с деревом. И сложно представить, что при желании не смог бы научиться делать руками.
– А с чего всё начиналось?
– Родился и вырос здесь, в Ханты-Мансийске, жил на улице Рознина, окончил школу №6.
– В моей юности «цэрээм» считался самым хулиганистым районом Ханты-Мансийска…
– Это действительно так, но мне быть «серьёзным» хулиганом не позволяло воспитание. Мама работала заведующей магазином №5, отец – водителем, да и своё профессиональное будущее я всегда видел где-то рядом с автомобилем. Поэтому не случайно после окончания восьмого класса поступил в СПТУ-8, выучился на тракториста-машиниста широкого профиля. Отслужил срочную в Группе советских войск в Германии, после демобилизации устроился водителем в Обь-Иртышское СМУ. Через несколько лет получил «корочки» оператора котельных, а знакомый предложил пойти на работу в УПТВиИС. Так, в 1998 году стал сначала слесарем, с 2009-го – мастером по котельному оборудованию, позже – РСУ.
– Что является вашей главной обязанностью?
– Добиваться того, чтобы все наши объекты исправно работали, обеспечивать своевременный ремонт, реконструкцию, монтаж нового оборудования. Обслуживает котельные другая служба. Мы стараемся оперативно устранять любые возможные поломки без ущерба для бесперебойной подачи тепла, чтобы потребители не ощутили даже малейших сбоев. Конечно, основной объём работ выпадает на летне-осенний период, но и зимой случаются неизбежные поломки какого-то оборудования.
– В прошлом веке автомеханики на СТО сами чинили детали, тогда как сегодня они просто их меняют и ставят новые механизмы и агрегаты. Как это происходит у вас?
– Если узел ремонтопригоден, то восстанавливаем его сами.
– Велик ли численный состав коллектива участка?
– Не очень – 12 слесарей и сварщиков.
– С каждым годом в любой отрасли появляются новые технологии, совершенствуется оборудование. Это упрощает или усложняет вашу работу?
– Действительно, постоянно приходится сталкиваться с чем-то новым, осваивать прежде незнакомые механизмы. Но принципиально котлы все одинаковые, да и менять их приходится не часто. В работе для нас всё естественно и понятно.
Кто придёт на смену?
– Современные реалии таковы, что каждый обыватель считает своим долгом всех и вся критиковать и учить, при этом абсолютно ничего не соображая в предмете своей критики. Вы согласны?
– Чаще всего люди не понимают, кто на самом деле виновен в тех или иных проблемах ЖКХ, например, какая организация несёт ответственность за подачу энергоресурсов в их дома, кого на самом деле надо хвалить или ругать. Впрочем, самое главное, чтобы горожанам было тепло и комфортно. В любом случае в ответ на критику со стороны населения наше руководство реагирует моментально.
– Чем отличается УТС от других предприятий системы ЖКХ?
– В первую очередь слаженным, дружным, надёжным коллективом, костяк которого сложился уже давно. В случае необходимости все друг другу помогают, не делая различия в функционале того или иного подразделения, и это здорово. Руководители – Сергей Анатольевич Клюсов, Андрей Викторович Лоцманов – часто приезжают на объекты, контролируют ход работ, дают дельные советы. Жаль только, что молодёжь не спешит идти на производство, не интересуется живым делом, всё ищет лёгкой жизни.
– Рано или поздно уйдёт наше с вами поколение, а кто придёт на смену?
– Это действительно беспокоит, мало находится желающих работать руками. Мы-то трудимся на энтузиазме, по десятилетиями сложившейся привычке.
– Убеждён, что вы постоянно ощущаете большую ответственность за свой «фронт работ»…
– Самое главное, что я уверен в нашем коллективе, эти люди не подведут.
– Если оглянуться назад, то довольны ли вы тем, как сложилась профессиональная стезя?
– Знаете, никогда не задумывался о карьере и не строил её. Когда назначили мастером и доверили ответственный участок работы, посчитал, что мне необходимы дополнительные знания, и заочно получил высшее инженерное образование. Вообще убеждён, что лучше быть хорошим мастером, чем посредственным руководителем.
Крепкий тыл
– Будучи обладателем рук, не тем местом приставленных к туловищу, всегда преклонялся перед людьми, разбирающимися и любящими технику…
– Мне было шесть лет, когда отец в буквальном смысле поставил меня за руль – сидя я просто не доставал до педалей. Так что мне работать с «железом» нравится.
– Наверняка и дома у вас крутится всё, что должно крутиться…
– А без этого никак.
– Кто может по достоинству оценить такое положение вещей?
– В первую очередь – жена, Ирина Анатольевна, сейчас она находится на заслуженном отдыхе, а прежде трудилась на предприятии связи. У нас две прекрасные дочери, Алёна – творческий человек, самозанятая, Юлия работает в телерадиокомпании. Растут внуки: Полина и Егор – школьники, Артём ходит в детский сад, а Алисе пока всего лишь два месяца.
– Чем предпочитаете заниматься в свободное время?
– Обустройством дачного участка – даже зимой. Сейчас строю баню, правда, знакомые смеются – больно уж надолго затянулся этот процесс. Люблю заниматься плодовыми деревьями и кустарниками, нынче, скажем, вырастили 24 яблока, причём одно вытянуло более чем на 400 граммов, сняли литров десять вишни. Растёт и экзотика, например, элеутерококк.
– На прощание давайте по традиции скажем несколько добрых слов о нашем родном Ханты-Мансийске!
– Очень рад, что с годами он цветёт, хорошеет и преобразуется. Это – здорово!
