Обновлены особенности порядка исчисления средней заработной платы
С 1 сентября 2025 года вступит в силу постановление Правительства РФ от 24.04.2025 №540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», сообщает прокуратура Югры.
Согласно Положению, для расчёта среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
При расчёте среднего заработка исключаются из расчётного периода время, а также начисленные за это время суммы, в частности, за периоды простоя, забастовок, дополнительно оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и пр.
Также, в числе прочего, установлены случаи, когда при определении среднего заработка используется средний дневной заработок, средний часовой заработок, и определены особенности включения в расчёт среднего заработка премий, денежных поощрений и вознаграждений.
Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчётный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного законом МРОТ.
Установлен перечень утративших силу актов Правительства, в том числе постановление от 24 декабря 2007 г. №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Фото ru.freepik.com
