Привлечение к работе подростков в выходные и нерабочие праздничные дни
Федеральным законом от 07.04.2025 №63-ФЗ «О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации» установлена возможность привлечения к работе лиц в возрасте от 14 до 18 лет в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул, сообщает прокуратура Югры.
Работодатели вправе привлекать лиц в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр молодёжных и детских объединений, пользующихся господдержкой.
Для этого необходимо получить письменное согласие работника в случае, если он достиг возраста 15 лет; работника и одного из его родителей (попечителя) в случае, если работник не достиг возраста 15 лет; работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица, указанного в части 4 статьи 63 Трудового кодекса РФ. Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2025 года.
Фото freepik.com
